Newsschnipsel und Kurznachrichten aus der Spielewelt

[Khorny]

Ich ahnte schon dass der Name des Spiels für Unterhaltung sorgt.

 

[Zäpp]

Bandai Namco haben für den 2.7. einen Showcase angekündigt.

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[Eirulan]

... Das könnte potentiell die interessanteste Show des Sommers werden (für mich), man zeigt sicher mehr zu Code Vein 2, ein neues Tales und ein Scarlet Nexus 2 wären (u.a.) fett, aber wahrscheinlich wird's v.a. n Haufen Switch 2 Ports.

 

[Pingu]

Denke man zeigt auch was zu dem Switch only Souls Ding.

 

[Zäpp]

Wird wohl erstmal kein Outriders 2 geben.

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[L.Kwas]

Bei den Zenimax Online Studios, den Machern von Elder Scrolls Online, war wohl ein weiteres MMORPG seit 2018 in Arbeit unter dem Projektnamen 'Blackbird'. Dieses wurde im Rahmen der Einsparungsmaßnahmen bei den Xbox Game Studios gecancelt. Daneben gibt es diverse Entlassungen.

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Auch bei Rare soll es Kürzungen geben, das Spiel Everwild wurde ebenfalls gecancelt. Die Entwicklung von Everwild begann im Jahre 2014, 2019 wurde es vorgestellt.

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[Thommysoft]

Daneben gibt es diverse Entlassungen.

Diverse Entlassungen heißt übrigens ca. 9.000 Mitarbeiter bzw. 4% der Belegschaft (Microsoft gesamt), wobei der Gaming-Bereich wohl besonders stark betroffen sein soll.

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Laut Jason Schreier ist das Ausmaß noch unklar. Die Informationen werden sich demnach erst in den nächsten Stunden verdichten.

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[Chibiterasu]

Natürlich grundsätzlich scheiße, aber Everwild ist extrem schade für mich. Sehr seltsam, dass sie da in der Zeit keine Umsetzung der Vision hinbekommen haben. Ich hatte immer gehofft, dass sie darauf nach der positiven Resonanz bei der Vorstellung etwas richtig Großes machen.

 

[zen]

Was für eine tolle Firma das doch ist... Das wird ein schwarzer Tag für die Industrie.

 

[Eirulan]

Phil Spencer hat dazu auch ein paar warme Worte:

Today we are sharing decisions that will impact colleagues across our organization. To position Gaming for enduring success and allow us to focus on strategic growth areas, we will end or decrease work in certain areas of the business and follow Microsoft's lead in removing layers of management to increase agility and effectiveness. Out of respect for those impacted today, the specifics of today's notifications and any organizational shifts will be shared by your team leaders in the coming days.

I recognize that these changes come at a time when we have more players, games, and gaming hours than ever before. Our platform, hardware, and game roadmap have never looked stronger. The success we're seeing currently is based on tough decisions we've made previously. We must make choices now for continued success in future years and a key part of that strategy is the discipline to prioritize the strongest opportunities. We will protect what is thriving and concentrate effort on areas with the greatest potential, while delivering on the expectations the company has for our business. This focused approach means we can deliver exceptional games and experiences for players for generations to come.

Prioritizing our opportunities is essential, but that does not lessen the significance of this moment. Simply put, we would not be where we are today without the time, energy, and creativity of those whose roles are impacted. These decisions are not a reflection of the talent, creativity, and dedication of the people involved. Our momentum is not accidental—it is the result of years of dedicated effort from our teams.

HR is working directly with impacted employees to provide severance plan benefits (aligned with local laws), including pay, healthcare coverage, and job placement resources to support their transition. Employees whose roles were eliminated are encouraged to explore open positions across Microsoft Gaming, where their applications will be given priority review.

Thank you to everyone who has shaped our culture, our products, and our community. We will move forward with deep appreciation and respect for all who have contributed to this journey.

Phil